Wir setzen Potentiale frei
Wir setzen Potentiale frei
Eine Rekrutierung auf der Grundlage des Human-to-Human-Ansatzes für offene, vernetzte und engagierte Unternehmen
Neben unserer nationalen Reichweite können wir unsere Suchstrategien über das internationale Netzwerk unabhängiger Firmen IESF (International Executive Search Federation), das in mehr als 80 Städten weltweit vertreten ist, auch international einsetzen.
Wir finden Talente ausschliesslich durch Direktansprache (Headhunting), sei es in der West- oder Deutschschweiz oder im Ausland
Ein erprobtes Prozess
IHRE BEDÜRFNISSE
Profildefinition und -validierung
Definition, Bewertung und Validierung von Schlüsselkompetenzen
Entwurf und Genehmigung der Suchstrategie
Unser EXECUTIVE SEARCH
Identifizierung von Zielfirmen und Kandidaten
Direktansprache und Präqualifikation potenzieller Kandidaten
EVALUATION & SHORTLIST
Halbstrukturierte Interviews mit
CBI-Techniken zur Bewertung der Schlüsselkompetenzen
Shortlist
Entscheidung
Anwesenheit des Kunden bei Vorstellungsgesprächen
Beurteilung der Führungskräfte, falls erforderlich
Endgültige Entscheidung und Vertragsangebot
Schlüsselkompetenzen
Executive appraisal reports
Final progress report
A proven process
Profildefinition und -validierung
Definition, Bewertung und Validierung von Schlüsselkompetenzen
Entwurf und Genehmigung der Suchstrategie
Schlüsselkompetenzen
Identifizierung von Zielfirmen und Kandidaten
Direktansprache und Präqualifikation potenzieller Kandidaten
Progress report
Halbstrukturierte Interviews mit
CBI-Techniken zur Bewertung der Schlüsselkompetenzen
Shortlist
Anwesenheit des Kunden bei Vorstellungsgesprächen
Beurteilung der Führungskräfte, falls erforderlich
Endgültige Entscheidung und Vertragsangebot
Executive appraisal reports
Final progress report
Unser Verpflichtungen
Bei Ganci Partners sind wir der Überzeugung, dass Vielfalt ein Erfolgsfaktor ist, der es jedem Unternehmen ermöglicht, bessere strategische Entscheidungen zu treffen.
Wir sind bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl wertvoll als auch karrierefördernd ist. Unsere Aktivitäten spiegeln unser Bestreben wider, eine positive Wirkung in unserem Team und darüber hinaus zu erzielen
Ganci Partners hat eine Pro-Bono-Serviceplattform eingerichtet, um kleinen gemeinnützigen Organisationen Zugang zu kostenlosen Headhunting- und Beratungsdienstleistungen zu ermöglichen.
Jedes Quartal wählt unser Pro-Bono-Team eine vielversprechende Non-Profit-Organisation oder ein junges Start-up-Unternehmen aus, das von unserer kostenlosen Headhunting- und Beratungsdienstleistungen profitieren kann.
Ihre Karriere
Wenn Sie eine Führungskraft sind und eine neue berufliche Chance suchen, würden wir uns über Ihren Lebenslauf freuen.
Da wir jedoch ausschließlich auf Mandatsbasis für unsere Kunden tätig sind, sind wir verpflichtet, nur den Profilen Priorität einzuräumen, die unseren aktuellen Mandaten entsprechen.